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NOS VALEURS

Intégrité

Notre intégrité sans compromis se reflète dans toutes les facettes de notre conduite des affaires. Elle renforce nos relations et constitue notre principale référence.

Sécurité 

Pour nous, la sécurité est synonyme d'un lieu de travail sain, d'un modèle d'entreprise durable et de la réduction de notre impact sur l'environnement. Pour nous, la sécurité est synonyme d'un lieu de travail sain, d'un modèle d'entreprise durable et de la réduction de notre impact sur l'environnement.

Fiabilité

Nous nous engageons à être fiables dans tous les domaines : respect des délais de livraison, qualité et performance constantes des produits et service à la clientèle réactif et disponible.
 

Partenariat

Nous travaillons activement à la formation de partenariats durables, à la résolution de problèmes et à la recommandation d'idées permettant de réaliser les objectifs de l'entreprise à tous les stades.

NOTRE LEADERSHIP

Les dirigeants de ChromaScape œuvrent au quotidien à la concrétisation de la vision de l'entreprise, qui est d'inspirer l'innovation, mais sans jamais perdre de vue la nécessité de créer un environnement plaisant, sécurisant et attrayant pour les collaborateurs et les clients.

Devlin Riley

Devlin Riley

Chief Executive Officer

Seth Tomasch

Seth Tomasch

Président Directeur Général

Glenn Novak

Glenn Novak

Directeur financier

Chris Banks

Chris Banks

Vice-Président, Ventes

Alan Barcon

Alan Barcon

Directeur technique

Emily Yen

Emily Yen

Vice-président, Ressources humaines

Laura Glascoe

Laura Glascoe

Vice-Président, chaîne logistique

David Puddiphatt

David Puddiphatt

Managing Director, ChromaScape Germany GmbH

Ryan Stayanchi

Ryan Stayanchi

Vice-Président, Exploitation

REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE

Nous sommes toujours en quête de personnes talentueuses pour rejoindre l'équipe de ChromaCrew ! Nos collaborateurs bénéficient de nombreux avantages et d'opportunités de développement professionnel. En fait, notre engagement envers nos associés est inscrit dans notre déclaration de mission :
 
Nous entretenons un environnement empathique, respectueux et sécurisant au sein duquel nos associés ont la possibilité de se développer sur le plan professionnel et personnel.
 
Pour en savoir plus, consultez nos postes à pourvoir et postulez directement sur notre portailde candidature.

COMMENT CHROMASCAPE A VU LE JOUR

Bien que créée officiellement en 1998, ChromaScape a une riche histoire de fabrication de colorants et d'additifs pour de nombreux marchés et applications différents. En 1968, George Chase, originaire de Cleveland, et sa femme Carol Ann ont fondé Allied Color Industries, Inc. en tant que fabricant et fournisseur de colorants pour l'industrie des plastiques. L'entreprise a prospéré et, en 1987, elle a été rachetée par M.A. Hanna Company est une entreprise classée au Fortune 300. Elle prévoit de devenir un important fournisseur de résines plastiques, de colorants et de composés de caoutchouc. Chase a quitté M.A. Hanna Company en 1995 et a fondé ChromaScape trois ans plus tard après avoir pris le contrôle d'Amerimulch. ChromaScape a transféré son siège social à Independence (OH) en 2021 et son usine de production de l'Ohio à Stow en 2022. Aujourd'hui, ChromaScape bénéficie de plus de 100 ans d'expérience dans le secteur des colorants, notamment en matière de direction, de stratégie et de gestion opérationnelle, qu'il s'agisse de start-ups ou d'entreprises figurant au classement Fortune 300. Elle exploite six sites de fabrication et de distribution à travers les États-Unis.